Fungsi-fungsi manajer menurut para ahli

FUNGSI-FUNGSI MANAJER MENURUT PARA AHLI

# Fungsi manajer menurut Henry Fayol:
1. Perencanaan(planning)
Penentuan strategi,kebijaksanaan,proyek,program,prosedur,metoda,sistem,anggaran & standar yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan.
2. Pengorganisasian(organizing)
Penentuan sumber daya & kegiatan yang dibutuhkan,menyusun organisasi/kelompok kerja,penugasan wewenang,tanggung jawab & koordinasi
3. Penyusunan personalia(statting)
Seleksi,latihan,penemabangan,penempatan & orientasi karyawan.
4. Pengarahan(leading)

Motivasi,komunikasi kepemimpinan untuk mangarahkan karyawan mengerjakan sesuatu yang ditugaskan kepadanya.

5. Pengawasan(controlling)
Pengendalian standar,pengukuran pelaksanaan & pengambilan tindakan korektif.


# Fungsi manajer menurut Henry Minzberg:
1. Peranan antar pribadi:
- pemuka simbolis = menerima,menjamu tamu
- pemimpin = mengatur,mendidik,memimpin,memberikan motivasi & bimbingan
- perantara = berhubungan dengan pihak luar(klien,pemerintah,pertner).
2. Peranan pembuatan keputusan
- wiraswasta = inisiatif & kreatif
- penangkal kesulitan = penanggulangan pemogokan,pembatalan kontrol,penampung keluhan
- pengalokasian sumber daya = kepada siapa,kapan,untuk siapa,bagaimana sumber daya dialokasikan
- negotiator = perundingan dengan serikat buruh,klien & pihak lain-lain.
3. Peranan informasional
- monitoring aliran informasi
- penerus informasi (menyebarkan keputusan-keputusan baru kepada bawahan)
- perwakilan = sebagai wakil organisasi,ikut seminar,wawancara dengan media massa.